به گزارش پایگاه خبری شهرواخبر آن‌چه این انتصابات را برجسته می‌کند تمرکز بر تخصص فنی و توانمندی‌های نیروهای بومی است. انتخاب این افراد نشان می‌دهد مدیریت پتروشیمی مسجدسلیمان با نگاهی دقیق و کارشناسانه، شاخص‌هایی چون تسلط فنی، شایستگی و آشنایی با نیازهای عملیاتی را در اولویت قرار داده است که این رویکرد ضمن ارتقای سطح بهره‌وری می‌تواند زمینه‌ساز ثبات و پیشرفت بیشتر در واحدهای کلیدی مجتمع باشد.

این اقدامات در چارچوب سیاست‌های کلان مهندس شاه‌اویسی مدیرعامل شرکت صنایع پتروشیمی مسجدسلیمان انجام می‌شود؛ سیاست‌هایی که بر بومی‌گرایی، شایسته‌سالاری و پرهیز از حاشیه در انتصابات تأکید دارد. مجموعه تصمیمات اخیر نشان می‌دهد که این رویکرد به‌طور جدی در حال اجراست و امید می‌رود که در ادامه، سایر سمت‌های کلیدی و حساس مجتمع نیز به نیروهای متخصص، متعهد و بومی واگذار شود؛ مسیری که می‌تواند پشتوانه‌ای مطمئن برای توسعه پایدار و متوازن این مجموعه بزرگ صنعتی باشد.گفتنیست بیش از این سرپرستی دو واحد بهره برداری و یوتیلیتی نیز به دو نیروی متخصص بومی نیز رسیده بود.